韓国は「チップ4」参加カードで、日本の「ホワイトリスト“原状復帰”」を要求すべきだ、という声が高まっている
中国企業「日本の新卒(理系大卒)に初任給40万、ボーナス200万出す。」引抜き多発中
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(イメージです。)

IT分野を中心に中国企業の台頭が著しい。世界最大の中国市場で「勝ち組」となった企業が日本進出を果たしているいま、日本企業は中国企業の下請けになってしまうのか? 『二〇二五年、日中企業格差』(PHP新書)著者で、中国問題をライフワークとする近藤大介氏が最新情勢をレポートする。
日本市場の魅力は「安い」こと
最近、頻繁に来日するようになった旧知の広東省の電機メーカー社長は私にこう言った。
「日本市場の魅力は、何もかも『安い』ことだ。日本企業を買収しようと思うと、驚くほど安い。人件費も不動産価格も安い。おまけに技術力は高く、国民は勤勉で、社会は安定している。しかも中国の隣国だ。中国企業にとって日本市場は、まさに『宝の山』なのだ。
すでに中国とほとんどの国との間の経済関係は、中国からの投資額が中国への投資額を上回っている。これまで中国企業は、政治リスクを抱える日本への投資を躊躇してきたが、もう安心というわけで、2018年が中国企業の『日本進出ラッシュ元年』になっているのだ。中国企業にとって日本市場は、世界で最も『買い』なのだ」
たしかに、最近では日本でも、中国企業の存在をじわじわと感じるようになってきた。アリババのアリペイや、テンセントのウィチャットペイ(ともに電子決済)は、日本の百貨店やコンビニなどで浸透し始めている。
日本人よりも一足先に、中国人観光客たちが利用しているのだ。東京のデパートの正面玄関には、「アリペイ使えます」「ウィチャットペイ使えます」といった中国語の大きな貼り出しが出ている。
(後略)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180926-00010000-voice-bus_all
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それな、リストラされたリーマンが
中国ならワンちゃんあるかもって中国に行って、
技術だけ抜かれたら即放り出されてる現実
新卒は捨てないだろ
そもそも海外では終身雇用制度の方が少ないのでは
捨てるのは40歳ぐらいだよ
経済規模が逆転すれば逆のことが起こるのは当たり前
日本の労働者にとっては悪いことではない
労働階級の穏和で下位集落の住民もIT系の仕事につけるよう
中核都市開発したからだろ
だから受験戦争のために一気に学力上がったんだよ
何が安心なんだ?
共産党の崩壊が決まったのか?
習近平が安倍政権と対立してたから
日本進出しても進出するなと言われかねなかったけど、
今は米国や欧州との関係が悪くて日本とは比較的良好な方だから、
中国側から引っ込めって指示が来ないと踏んでるんだろう
中国企業というだけで、日本で働けるんだろ。
ちゃんと負担してくれんの?
退職金に法的義務はない。だから職務規程でどうなってるか次第。
日本法人があるなら、もちろん年金も保険も出すよ。
日本人に幻想抱きすぎじゃない?
自国の普通の奴に払う給与で
それより使える日本の上位層の新卒雇えるからな
普通以下の奴に用は無いよ
そして日本には誰もいなくなった。
トヨタや三菱の大企業ですら20万弱しか新卒は貰えんもんな
そりゃ中国企業に負けるよ
日本企業とか中国企業とか関係ない
日本になんかまったく投資しないで
あえて競合にしてつぶしにかかってくる某国よりは、
日本に投資してくれるだけまともだ
大学で勉強しないのは文系だけやで。
理系は嫌でも勉強させられる。
しかも学年上がるごとにハードになるわ
国があろうがなかろうが生きていかないといけないんだぞ。
空手形
バブルだろ
諸々の情報を持って日本企業に転職したらいいよ
アベノミクスでウハウハなんだろ?
内部留保貯めずに失敗した過去があるからね
一部の人は留保を悪と考えているが
滅びるのは時間の問題だろ。
毎年40万人しか卒業しない日本から採用するのは不思議だね。
日本の国力低下が目的?
一応、気をつけないとね
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コメント
- :
- (^v^)Y:
- 2018/10/08(月) 02:16
アメリカとの貿易戦争で
絶対的敗北確定な中国なんかに行くと
(・∀・)一生後悔する事になる
経歴汚すのは止めておいた方が良い
- :
- (^v^)Y:
- 2018/10/08(月) 03:32
結論・もっと日本の企業は賃金上げろ、国民を雇え。南朝鮮とは違うんだから。
- :
- (^v^)Y:
- 2018/10/08(月) 11:33
大学の研究室所属を引き抜くならともかく
新卒なら別に日本人にこだわる必要なんかねー
ようするに日本企業に再就職して情報を流す日本人の確保をしとるだけ
中国人自体を企業の開発の現場へ送るのが難しくなったので次の策を仕込中ってだけ
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